1月7日至9日，中電投集團公司黨組成員、副總經(jīng)理余劍鋒一行到金元集團系統(tǒng)單位慰問和調(diào)研。在慰問勞模先進(jìn)和困難職工代表的同時，深入車間生產(chǎn)一線，了解金元集團各單位生產(chǎn)經(jīng)營情況，向一線干部員工送上新年的祝福和溫暖。

    慰問組一行所到到處，到處彌漫著真情的流露、溫馨的祝福和無限的暖意。在黔北電廠俱樂部三樓會議室，余劍鋒一行看望慰問了中電投集團勞動模范張沖、漆澤宇，并與他們親切握手交談，代表陸啟洲總經(jīng)理，代表集團公司黨組向長期奮戰(zhàn)在一線的全體干部職工及家屬表示了慰問和新年誠摯的問候。在與貴州省“金牌工人”和全國焊接技術(shù)能手張沖的交談中，余劍鋒希望張沖充分利用金元集團設(shè)立在黔北電廠的焊接培訓(xùn)基地，做好焊接技術(shù)培訓(xùn)工作，發(fā)揮好“傳、幫、帶”的作用，為企業(yè)培養(yǎng)出更多、更優(yōu)秀的技術(shù)人才。最后還專門看望慰問了退休職工李大才，對他長期吃苦耐勞，為企業(yè)做出的貢獻(xiàn)表示感謝。在林華煤礦，余劍鋒一行先后看望了困難職工徐孝東和熊春榮，仔細(xì)詢問了他們的所需、所難以及目前生活情況和病情，希望他們和企業(yè)一道，保重好自己的身體，樹立信心，堅強面對，戰(zhàn)勝生活中的各種困難。職工們紛紛感謝集團公司給予的關(guān)懷，表示一定會克服各種困難，更加努力工作，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的微薄之力。

    在綏陽煤電化工業(yè)園水泥分公司、氯堿分公司和發(fā)電分公司，余劍鋒一行與干部職工親切交流，詳細(xì)了解各企業(yè)當(dāng)前項目情況、生產(chǎn)經(jīng)營基本情況以及未來的發(fā)展前景思路，整體了解了化工基地整體布局與項目循環(huán)經(jīng)濟流程。他鼓勵全體干部員工要堅定信心，共克時艱，勇于擔(dān)當(dāng)，把化工板塊這個金元集團新的投資項目做大做強。

    1月9日，余劍鋒副總經(jīng)理聽取了金元集團工作匯報，對金元集團各項工作給予肯定，認(rèn)為金元集團領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)、和諧，一線職工干勁很足、充滿激情，有著良好的干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，前途光明，后勁十足。針對金元集團產(chǎn)業(yè)板塊點多面廣、難度大的現(xiàn)狀，他強調(diào)：金元集團首先要定準(zhǔn)主營方向，找準(zhǔn)利潤支撐點。在多行業(yè)管理的情況下，一定要加強精細(xì)化管理，加強人才隊伍培養(yǎng)，不要輕視新進(jìn)入的行業(yè)。二是要總結(jié)經(jīng)驗，進(jìn)一步加強安全管理。尤其是節(jié)假日期間，更需要加強。三是要繼續(xù)加強黨建及企業(yè)文化建設(shè)，統(tǒng)一思想。只有統(tǒng)一思想，才能統(tǒng)一行動，統(tǒng)一行動才能產(chǎn)生合力，才會取得效益。四是一定要在分配制度上走在前列。分配如果是合理的，公平公正的，又能起到積極的激勵作用，那么企業(yè)的發(fā)展就會充滿活力。對于金元集團今后的長遠(yuǎn)發(fā)展，余劍鋒副總經(jīng)理指出，近期可以以貴州為重點，穩(wěn)扎穩(wěn)打地落實在貴州的資源，將已有的項目落地，做精做細(xì)，做到標(biāo)桿，為將來發(fā)展創(chuàng)造條件。同時，也要提前進(jìn)行長遠(yuǎn)規(guī)劃和考慮，可適當(dāng)選些國際的小型的項目試一試，培養(yǎng)隊伍，鍛煉人才，為將來的發(fā)展和“走出去”創(chuàng)造條件。

    集團公司國際部、工委及金元集團相關(guān)同志參加了慰問調(diào)研。