本網(wǎng)訊  近日，貴州烏江水電開發(fā)有限責(zé)任公司（中國(guó)華電集團(tuán)公司貴州公司）聚焦職工群眾滿意度，出臺(tái)系列措施，旗幟鮮明反對(duì)“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，確保黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成效。

推進(jìn)活動(dòng)不搞形式主義。制定嚴(yán)密的教育實(shí)踐活動(dòng)流程，公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭，要求基層企業(yè)、機(jī)關(guān)各黨支部嚴(yán)格按照流程開展活動(dòng)，注重活動(dòng)過(guò)程的檢查抽查，嚴(yán)防弄虛作假。在活動(dòng)宣傳方面，明確要求不能把計(jì)劃當(dāng)成已做，不能把工作安排當(dāng)成經(jīng)驗(yàn)成果，提倡寫短文，寫職工群眾身邊的人、身邊的事，通過(guò)宣傳，讓職工群眾隨時(shí)了解和掌握活動(dòng)情況，積極參與到活動(dòng)中來(lái)，強(qiáng)化職工群眾的監(jiān)督作用，保障活動(dòng)效果。

開展工作杜絕官僚主義。針對(duì)職工群眾反映的會(huì)議多、文件多、辦事效率不高等問(wèn)題，該公司黨委嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，自開展教育實(shí)踐活動(dòng)以來(lái)，文件、會(huì)議等數(shù)量明顯減少，能以視頻形式召開的會(huì)議，絕不召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，能以其他方式安排部署工作的，絕不發(fā)公文，將簡(jiǎn)報(bào)信息類刊物“電子化”，文山會(huì)海的現(xiàn)象得到扭轉(zhuǎn)。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層，聽取一線職工群眾意見。近半年來(lái)，該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員共深入基層50余次，幫助解決實(shí)際問(wèn)題30余項(xiàng)。

個(gè)人生活克服享樂(lè)主義。通過(guò)扎實(shí)開展第一環(huán)節(jié)活動(dòng)，該公司系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員在深入學(xué)習(xí)、聽取職工群眾意見的基礎(chǔ)上，對(duì)照檢查自身存在的問(wèn)題，切實(shí)提高了對(duì)群眾路線的認(rèn)識(shí)，對(duì)“四風(fēng)”危害的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、集團(tuán)公司黨組“22項(xiàng)具體要求”，以及該公司黨委改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定的自覺，業(yè)余時(shí)間打麻將、進(jìn)高檔娛樂(lè)場(chǎng)所的沒有了、喝酒的少了，學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，走進(jìn)職工群眾調(diào)查研究工作的多了，樹立了良好的企業(yè)新風(fēng)。

公務(wù)活動(dòng)嚴(yán)防奢靡之風(fēng)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員充分發(fā)揮示范帶頭作用，下基層堅(jiān)持輕車簡(jiǎn)從，吃職工食堂，住內(nèi)部招待所。同時(shí)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)、車輛配備使用、辦公費(fèi)用、會(huì)議管理、通訊費(fèi)用、公務(wù)接待等作了明確規(guī)定。修訂《差旅費(fèi)管理辦法》，要求出差要定任務(wù)、定人數(shù)、定地點(diǎn)、定時(shí)間、定路線、定交通工具，嚴(yán)格按照預(yù)算和有關(guān)費(fèi)用管理辦法的規(guī)定和程序進(jìn)行申請(qǐng)、審批和報(bào)銷。