本網(wǎng)訊  “你看，這張通報上無依據(jù)，原因分析不夠，存在以罰代管的現(xiàn)象?！??xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

“這是一張動火工作票的審批，根據(jù)它去查了現(xiàn)場出入記錄……”

近日，華電山東分公司與萊城電廠“結(jié)對子”生產(chǎn)指導(dǎo)開始了第一堂課。

山東分公司在教育實踐活動中突出問題導(dǎo)向，制定“結(jié)對子”活動方案，成立一對一“結(jié)對子”工作組。

公司堅持重心下移，通過參加企業(yè)的早會、技術(shù)交底會等日常管理工作會議，組織專門人員白天全程跟蹤現(xiàn)場工作，查問題，找缺陷，晚上組織專題培訓(xùn)，定措施、出主意，每天一個專業(yè)，一天一場培訓(xùn)，全程介入企業(yè)生產(chǎn)和管理的方方面面，走進(jìn)基層與廣大職工群眾肩并肩共同解決突出問題，真正做到了情況了解在一線，問題解決在一線，工作提升在一線。