近日，國資委披露了中央企業(yè)負責人2022年度薪酬信息，96家央企分別公布了相關(guān)負責人年薪收入情況。
據(jù)了解，央企高管薪酬收入由三個部分組成：
稅前薪酬=應(yīng)付薪酬+社會保險、企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險及住房公積金的單位繳存部分+其他貨幣收入
其中，應(yīng)付薪酬由國資委核定。
此外，根據(jù)《國務(wù)院國資委關(guān)于印發(fā)中央企業(yè)負責人薪酬管理暫行辦法的通知》，企業(yè)負責人薪酬由基薪、績效薪金和中長期激勵單元三部分構(gòu)成。中長期激勵辦法另行制定。
其中績效薪金的60%在年度考核結(jié)束后當期兌現(xiàn)，其余40%延期兌現(xiàn)。
目前國資委以3年為周期，一次性兌現(xiàn)3年的任期激勵收入。以2019-2021年任期激勵收入為例，2021年度三峽集團董事長應(yīng)付年薪是87.92萬元，2019-2021年任期激勵收入是75.53萬元，折合到每年，是25.18萬/年，這樣來看，作為三峽集團董事長，2021年度的實際稅前收入是87.92+25.18=113.1萬元。
電力央企一把手應(yīng)付薪酬在全部96家央企中的排序
第六位 國家能源投資集團有限責任公司黨組書記、董事長劉國躍，應(yīng)付年薪為94.07萬元。
第八位 國家電網(wǎng)有限公司黨組書記、董事長辛保安，應(yīng)付年薪為93.53萬元。
第十位 國家電力投資集團有限公司原黨組書記、董事長錢智民，應(yīng)付年薪為93.16萬元。
96家央企一把手2022年應(yīng)付薪酬如下：
