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華電工程:精細(xì)管理 提升能力 確保全面完成年度目標(biāo)任務(wù)

核心提示:本網(wǎng)訊從7月25日華電工程召開的2014年上半年經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)上獲悉,今年以來,該公司面對(duì)復(fù)雜的內(nèi)外經(jīng)營形勢,持續(xù)優(yōu)化“三輪驅(qū)動(dòng)”業(yè)務(wù)發(fā)

本網(wǎng)訊  從7月25日華電工程召開的2014年上半年經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)上獲悉,今年以來,該公司面對(duì)復(fù)雜的內(nèi)外經(jīng)營形勢,持續(xù)優(yōu)化“三輪驅(qū)動(dòng)”業(yè)務(wù)發(fā)展模式,扎實(shí)推進(jìn)教育實(shí)踐活動(dòng),經(jīng)營效益、安全生產(chǎn)、基礎(chǔ)管理、科技創(chuàng)新和作風(fēng)轉(zhuǎn)變實(shí)現(xiàn)新的突破,經(jīng)營形勢持續(xù)向好,營業(yè)收入同比增長46.40%,利潤總額同比增長90.86%,總體實(shí)現(xiàn)時(shí)間過半,任務(wù)過半。

對(duì)照集團(tuán)要求,下半年,該公司將圍繞創(chuàng)建“行業(yè)領(lǐng)先、國內(nèi)一流”的科工集團(tuán)的發(fā)展目標(biāo),重點(diǎn)做好以下重點(diǎn)工作:

以戰(zhàn)略實(shí)施為引導(dǎo),以降本增效工作為抓手,以完善績效考核制度為保障,確保全面完成年度各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。認(rèn)真貫徹中央精神和集團(tuán)公司總體部署,深入開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部、人才隊(duì)伍建設(shè),儲(chǔ)備高層次復(fù)合型人才資源。持續(xù)優(yōu)化工程承包、裝備制造、資產(chǎn)經(jīng)營“三輪驅(qū)動(dòng)”的業(yè)務(wù)發(fā)展模式,加快打造重工、水務(wù)、海外三大融資平臺(tái),加強(qiáng)前沿技術(shù)的引進(jìn)研發(fā)應(yīng)用步伐,提升設(shè)計(jì)優(yōu)化能力,打造企業(yè)核心競爭力。強(qiáng)化安全生產(chǎn)全過程管控,細(xì)化優(yōu)化合同范本,加強(qiáng)投資項(xiàng)目管理,切實(shí)提升項(xiàng)目管控水平,規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),確保預(yù)期收益。堅(jiān)持對(duì)標(biāo)管理,加大外部市場開拓,完善精細(xì)化考核管理體系,加強(qiáng)信息化建設(shè),進(jìn)一步提升精細(xì)化管理水平。


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