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國能石獅公司抓緊抓實對標找差提升一流企業(yè)創(chuàng)建質量

核心提示:為加快建設世界一流發(fā)電企業(yè),深入落實創(chuàng)建責任,國能福建石獅公司以“對標、找差、提升”為工具,深入剖析建設世界一流發(fā)電企業(yè)的優(yōu)勢和不足,努力找準創(chuàng)建工作定位



  為加快建設世界一流發(fā)電企業(yè),深入落實創(chuàng)建責任,國能福建石獅公司以“對標、找差、提升”為工具,深入剖析建設世界一流發(fā)電企業(yè)的優(yōu)勢和不足,努力找準創(chuàng)建工作定位,明確創(chuàng)建目標,全力推進創(chuàng)建工作,提升創(chuàng)建質量。

  建立對標機制,該公司按照國資委強調的,“對標是識別價值創(chuàng)造差距的有效方法,達標是彌補價值創(chuàng)造短板的重要路徑,創(chuàng)標是實現價值創(chuàng)造能力趕超的關鍵舉措”的要求。以“對標找差提升”為抓手,串起全年一流企業(yè)建設工作。4月份該公司主要領導帶隊到壽光等單位開展對標調研工作。并計劃5月份選取集團先進單位進行全方位對標,交流創(chuàng)建經驗。

  壓實對標責任,該公司落實各部門創(chuàng)建主體責任,壓實對標責任。從集團領先示范單位、行業(yè)先進等單位選好對標對象,學有榜樣;確定對標指標48項,明確比什么,差距在哪,優(yōu)勢在哪,爭取實現啥;層層創(chuàng)立標桿,發(fā)揮示范引領作用。將對標找差提升措施形成一張工作任務表,定目標、定對標對象、定重點工作內容、定主要措施、定時間節(jié)點、定責任部門、定責任人持續(xù)推進創(chuàng)建工作。做到月有專題會,季度有盤點,半年度有公司和部門對標分析報告。

  強化結果應用,該公司注重“對標、達標、創(chuàng)標”主要做法、關鍵舉措的經驗固化和結果轉化應用,以點擴面,提升一流企業(yè)創(chuàng)建質量。國能福建石獅公司開展的《沿海典型發(fā)電公司專利質量對標分析》,從創(chuàng)新戰(zhàn)略、重點專利布局等七維度全面對標,全景分析集團內外五家沿海百萬電廠專利管理優(yōu)勢和短板,提出改進措施建議,4月份被集團“能源科技”期刊刊發(fā),發(fā)揮了典型示范作用。


來源:國能石獅公司
作者:劉鴻國

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